第125章小组存在的意义探讨最新章节，第1页_团队心里咨询纪实免费全文阅读

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黄:最好的表达是扬弃。发扬适合你的，弃掉不适合的部分，生长出新的模式。

无:我不同意，有最好的表达。我觉得是根据每个人不同的情况，自己去选择适合自己当下情况的方法。

首先得让人意识到自己对自己的生存，和生存现状是需要自己去面对和背负起自身责任的。

然后可以提供给她不同的路线和选择原理，让她自己选择，自己承担，我们最多起个陪伴，支持，理解的作用

无:对于自己来说，也是不能把希望和主动权交到别人手里，如果别人要把她自己的所有希望和主动权交到咨询师手里，咨询师也不能接[呲牙]

她不用承担自己人生失败的责任，那么永远也无法真正的去面对，解决自己的现状和未来。让自己真正的，好好的存在下去。

别人需要路，在迷茫的时候我们可以给予引导，支持，但是如果有人希望我们背他走出困境，这个恐怕是背不动的。即使能背走一个，也恐怕会累垮自己。

我们得相信别人有自己走路的能力，不过我见识少，可能有的人真的没有[呲牙]

嗯，得让人意识到找到自身的力量，像你一直做的那样[强][强][强]

我们为什么要去小组，活不下去了，或者活的开始不好了。

我们来干什么，找到活下去，并且活的更好的方法。

为什么有的人要离开，因为她们已经找到了路。

找到路了，再进来玩，就是你所谓的拓展了，见识各种各样的人性，和模式。找到同类，学会和异类的相处模式。也理解了，对很多人，自己的模式，尚未清晰，自己的路还没确定以前，见识的越多越茫然。所以有时候没法深入和拓展，也不能真正的包容和理解。

所以阻力和动力一直都存在，纠缠不清，实际上是诉求不同。

等有时间和精力，你开个高端组。全部都是清晰了自我的模式，和未来道路基本上找清楚了的，专门下潜去看最深处的景象的同道中人。

才能真正深挖，人性的最深处的孤独死亡自由无意义这些问题。

我忽然决定我可以做观察员了，我要去的话，就是学习一下怎么做观察员。和给一年的学习收个尾。没什么太多的诉求了。

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